Arkiv for januar 2014

Jeg blev ringet op af journalist Anette Sand fra Berlingske, til en snak om de første 10 år med Facebook og det satte tankerne i gang. Hvad diskuterede vi da vi startede? Og hvad diskuterer vi nu, hvor vi stort set allesammen er på? (2.3 mio danske profiler er det sidste tal jeg har). Vi bruger 18% af vores samlede online tid på Facebook (til sammenligning bruger vi ca. 1% af vores tid på dr.dk og ca. 4% på YouTube – tallene er fra FDIM).

Så i dette blogindlæg kigger jeg lidt tilbage på, hvordan vi egentlig så på Facebook, da det hele startede (for mit vedkommende i september 2007 – ikke særlig tidligt – men nok meget passende der, hvor alle mine venner kom buldrende ind på Facebook – og skriv endelig i kommentarfeltet, hvornår du kom på og hvordan – det er sjovt at se tilbage)

Her er mine allerførste opdateringer – og ja, jeg kan da godt selv se, at de er ret banale … det skønne er vel, at sådan var det bare. Facebook spurgte, hvad jeg lavede og jeg svarede … 🙂

Jeg var meget mere sofistikeret her på bloggen 🙂 Her var jeg vant til at skrive lidt længere og næsten altid med det formål, at få nogle gode samtaler igang. På bloggen var der ikke nogen like knap – så hvis vi ville sige noget, måtte vi skrive kommentarer og jeg skrev mange – og fik også ofte mange herinde – det var faktisk rigtig sjovt. 🙂

Her er nogle af de ting vi allerede talte om på bloggen i 2007:

1) Ny åbenhed om detaljer i vennernes liv
I Oktober 2007 havde vi debat om brugen af grupper. Især om den nye synlighed det gav. Det var i forbindelse med valget og de poltiske tilkendegivelser, som pludselig blev ret åbne på Facebook.

Hvis man ikke var vant til at vide, hvor alle éns venner befandt sig i det politiske spektrum, var det faktisk ret overraskende, pludselig at se det, når folk meldte sig ind i grupper.

Bemærk også, at jeg indleder indlægget med lige at forklare, hvad Facebook er! 🙂

2) Virksomhederne behøver ikke gå i panik fordi medarbejderne er på Facebook
Jeg har ikke tal på, hvor mange gange, jeg drøftede om ikke virksomheder nu skulle til at have nogle regler for, hvad medarbejderne så måtte på Facebook – og allerede i oktober 2007 tog jeg emnet op her på bloggen.

Mit synspunkt (som ikke har ændret sig) var, at medarbejderne jo altid har været ambassadører, at de nu blev mere synlige og at virksomhederne hellere skulle bruge kræfterne på at se de nye muligheder. Noget jeg heldigvis synes de er blevet markant bedre til og jeg har selv været med til at lave mange retningsliner med nedenstående formål (citatet er fra oktober 2007):

“Efter min mening kan virksomheder opnå følgende fordele ved at lave nogle positive retningslinier:

– Større synlighed, fordi medarbejderne spreder ordet
– Mere humant billede af virksomheden, fordi der bliver sat ansigt på
– En stemme i samtalen, som er troværdig”

3) Det er svært at være virksomhed i et socialt rum som Facebook
I 2009 begyndte vi i Socialsquare, hvor jeg arbejdede dengang, at holde fyraftensmøder om Facebook i organisationer. Og det er ret sjovt at læse reflektionerne:

“I forhold til at bruge Facebook til noget der har med arbejdet at gøre, så mente de fleste af vores gæster at Facebook egner sig bedst til dialog, til noget der opfattes som hyggeligt eller noget man er sammen om. De fleste af vores gæster ville nok vægre sig ved at Facebook pludselig blev sådan et sted med nyheder fra organisationen – eller links til tunge informationer. Facebook egner sig dårligt til envejskommunikation.”

Jeg kunne jo godt blive ved med at bladre rundt i arkivet, men det har jeg ikke tid til. Jeg brygger på en ny virksomhed (mere i det næste blogindlæg) og passer mit arbejde med at få kunder til at bruge sociale medier begavet, jeg planlægger foredrag og workshops – blandt andet om blogging og om twitter på Social Media Week – og kurser om Facebook 🙂

Så skriv i stedet en kommentar – gerne med et link til dine første debatter, reflektioner over Facebook … og tænk at jeg er blevet så gammel, at Facebook kan gøre mig nostalgisk … åh ja, det var tider 🙂