Julekalender – 15. december – virksomheder blogger ikke – medarbejdere blogger

Asbjørn Poulsen foreslår derfor, at vi afliver udtrykket “corporate blogging” og i stedet begynder at tale om “medarbejder-blogging”:

If a blog in a corporate context is to leave ANY impact, it needs to bear the voice of the individual employees who post to it. Otherwise it loses credibility and becomes boring as heck. No one wants to read a boring blog.

Jeg synes, det giver god mening – jeg bruger selv sjældent udtrykket “corporate blogging” og taler mere om “Weblogs i organisationer”, fordi jeg jo stadig synes, at virksomheder og organisationer med stor fordel kan have nogle strategiske overvejelser om, hvorfor og hvordan de skal bruge weblogs?