Dansker fyret for at blogge om sin arbejdsgiver

Lisbeth Klastrup skriver i dag om den første (?) sag i Danmark, hvor en ansat er blevet fyret for at skrive illoyalt om sin arbejdsgiver på en weblog.

Hun skriver også at HK Privat, som førte sagen opgav på forhånd, fordi bloggeren havde overtrådt regler om loyalitet overfor arbejdsgiver – og at sagen derfor endte med et forlig. HK anbefaler i øvrigt, at virksomheder skriver ind i personalepolitikken, hvad medarbejderne må eller ikke må på nettet.

Læs mere om sagen hos Lisbeth Klastrup , som også linker til en artikel i Erhvervsbladet om sagen.